sexta-feira, 17 de fevereiro de 2012
As mudanças Organizacionais e quebra de paradigmas.
Vivemos em uma sociedade em constante mudança. Novas exigências sociais e de consumo surgem a todo instante. O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Informe como a empresa moderna deve se preparar para mudar sempre que necessário.
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Mudança organizacional, é toda a transformação e atualização que o mundo traz a todo momento. Como uma nova tecnologia ou um novo sistema que possa facilitar o dia da empresa e seus colaboradores, entre outras coisas. Com todo esse crescimento que diga-se de passagem é acelerado, temos sempre que buscar estar atualizados de todas as mudanças e buscar cada vez mais conhecimentos gerais e conhecimento especifico, para nos tornarmos um profissional qualificado e diferenciado assim para quem sabe até quebrar conceitos (paradigmas) existentes. Uma empresa que busca crescimento, tem que sempre estar preparada para as mudanças, como investir em novas tecnologias e ferramentas mais modernas, investir até mesmo em treinamentos de seus gestores e colaboradores e sempre estar atualizado às novidades.
ResponderExcluirO objetivo da mudança organizacional é buscar resultados de melhoria nos recursos da empresa.
ResponderExcluirEstas mudanças muita das vezes causam conflitos (quebra de paradigmas) com as normas ja existentes, fazendo com que os colaboradores tenham uma certa resistência à estas mudanças.
As empresas modernas devem estar sempre de portas abertas e preparada para mudanças e inovação, investindo em seus colaboradores, com estudos, treinamentos, no ambiente físico, trazendo conforto e bem estar a todos, nos equipamentos de trabalho, trazendo resultados positivos para a mesma crescer e se destacar no mercado que hoje é muito competitivo.
A empresa deve estar atenta a mudança de mercado e suas tecnologias, para que possa seguir junto aos seus concorrentes.
ResponderExcluirCom isso visando sempre a qualidade do seu produto e o bom atendimento e satisfação de seus clientes.
Quebrar paradigmas é necessário quando a empresa tem um objetivo a alcançar.Investir em seus funcionários,dando palestras, treinamentos e também
Investir em seus produtos conforme a exigência de seus clientes. A empresa deve estar atenta as tecnologias, mudando sempre que necessário.
Mudança Organizacional, é qualquer alteração planejada ou não em relação a organização, ou seja, necessidade de se adequar ao mercado, satisfazendo o cliente e competir com o concorrente.
ResponderExcluirA quebra de paradigmas é essencial para que as organizações junto com seu gestores se atualizem cada vez mais, buscando tecnologias para que possa sempre atender o cliente.
Devido ao mercado estar cada vez mais competitivo, é necessário que as empresas se adequem as mudanças organizacionais, pois os clientes são exigentes e buscam produtos de qualidade com baixo custo.
Toda empresa tem que estar preparada para atender as novas exigências mercadológicas, ser flexível e competente nas decisões.
As mudanças organizacionais surgem para inovar e ampliar a visão de mercado das empresas, pois a cada dia que passa fica mais visível que a tecnologia vive em constante inovação, em um piscar de olhos surge algo novo e as mesmas precisam estar preparadas para quebrar paradigmas, alternando-se sempre que o mercado exigir delas novos produtos, onde as mesmas precisam ter uma visão mais ampla para novos investimentos tecnológicos, analisando os ambientes interno e externo, qualificação de mão de obra, para que possam se manter no mercado em que competem visando sempre atingir sua meta, satisfação de clientes e conquista de novos.
ResponderExcluirMudança Organizacional nada mais é que a implementação de novos procedimentos ou tecnologias. Que são projetadas para realinhar a organização devido às constantes mudanças.
ResponderExcluirA quebra de paradigmas é uma mudança nos modelos padrões, que ocorre sempre para a melhoria da empresa. A substituição dos paradigmas é muito importante e, é considerado uma das formas de evitar a falência das entidades.
Uma empresa deve estar sempre atualizada, em todos os setores. Estar por dentro das novidades tecnológicas, e usá-las. Estar pronta e estruturada para novas mudanças, a qualquer momento. Assim sempre que necessário conseguirá mudar com sucesso.
Mudança Organizacional nada mais é que a implementação de novos procedimentos ou tecnologias. Que são projetadas para realinhar a organização devido às constantes mudanças.
ResponderExcluirA quebra de paradigmas é uma mudança nos modelos padrões, que ocorre sempre para a melhoria da empresa. A substituição dos paradigmas é muito importante e, é considerado uma das formas de evitar a falência das entidades.
Uma empresa deve estar sempre atualizada, em todos os setores. Estar por dentro das novidades tecnológicas, e usá-las. Estar pronta e estruturada para novas mudanças, a qualquer momento. Assim sempre que necessário conseguirá mudar com sucesso.
Mudança organizacional, é para que a empresa mantenha se atualizada com implementação de novas tecnologias etc.
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